Intro

Anspruchsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Langfristige Verbesserung der Strukturen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen, das seine IT-Organisation modernisieren und für die Zukunft aufstellen möchte.

Aufgabengebiet

• Beratung und Coaching des internen IT-Leiters in allen fachlichen und organisatorischen Themen
• Analyse und Optimierung der bestehenden Entwicklungs- und IT-Umgebungen
• Begleitung bei der Modernisierung einer historisch gewachsenen IT-Landschaft (u. a. SQL-Datenbanken, veraltete PHP-Systeme)
• Unterstützung bei der Einführung moderner Tools, Methoden und Best Practices
• Optional: Regelmäßige Onsite-Termine (ca. 1x pro Woche) nach der Onboarding-Phase

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle als IT-Leiter, Interim Manager oder vergleichbare Funktion
• Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Programmierung, Datenbanken und modernen Entwicklungsumgebungen (auch wenn selbst kein Programmierer gesucht ist)
• Erfahrung im Umgang mit veralteten Systemen sowie bei deren schrittweiser Modernisierung
• Ausgeprägte Soft Skills (Coaching, Kommunikation, Empathie), um einen juniorigen IT-Leiter praxisnah anzuleiten
• Vorteilhaft: Wohnsitz in der Region für gelegentliche Onsite-Präsenz

Vergütungspaket

• Interim-Mandat über ca. 12 Monate
• Kombination aus technischer Beratung und Führungs-/Coaching-Rolle
• Flexible Remote-Arbeit, mit der Option auf Onsite-Präsenz

Kontakt

Marc-Andre Sieger

Referenznummer

JN-092025-6842937

Beraterkontakt

+49211177224003