Kurzinformation

Arbeitsort Frankfurt am Main
Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 14.10.2025
Ausschreibungsnummer E-25-041

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Einrichtungsmanagement in der Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Teil eines Teams, dass sich mit der vollumfänglichen Betreuung unserer federgeführten Rehabilitationseinrichtungen befasst.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die verantwortliche Mitarbeit bei der Einhaltung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der federgeführten Vertragseinrichtungen inklusive Mitwirkung bei der Durchführung des Strukturierten Qualitätsdialoges.
• Für die Einrichtungsleitung von unseren Vertragseinrichtungen sind Sie Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen Fragen des Einrichtungsmanagements.
• Weiterhin wirken Sie verantwortlich bei Vergütungssatzverhandlungen und der Anerkennung von Rehaeinrichtungen mit.
• Auch die Vorbereitung, verantwortliche Durchführung und Nachbereitung von Visitationen in den Vertragseinrichtungen zählt zu Ihren Aufgaben.
• Sie setzen neue Konzepte und Standards im Bereich der Vertragseinrichtungen um.

Wir erwarten

Das bringen Sie mit

• einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie, Gesundheits-/Medizinmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrungen in den o. g. Aufgabenfeldern
• gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
• Kenntnisse im Bereich der medizinischen Rehabilitation sowie der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
• ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 4.170,32 € bis 6.516,74 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die Auswahlgespräche werden am 30.10. und 04.11.2025 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-041 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Patrick Winter (Rufnummer 069 6052 1377) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Adresse des Arbeitsortes