Das ist erforderlich:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
• Bereits vorliegende Weiterbildung zum/zur Qualitätsbeauftragte/n oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Welche Aufgaben Sie erwarten:

• Betreuung und Begleitung taubblinder Erwachsener im täglichen lebenspraktischen Bereich
• Formulierung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf und deren Dokumentation
• Unterstützung der Bewohner/innen in Fragen der eigenen Gesundheit
• Planung und aktive Teilnahme an Freizeitaktivitäten Unterstützer, Berater, Vertrauter für taubblinde Erwachsene
• Angehörigenarbeit
• Pflegerische Tätigkeiten

Unsere vertraglichen Konditionen:

• Vergütung nach TVöD S 8b
• Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tagewoche
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind.
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

hre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Maryam Angersbach Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de (personal@taubblindenwerk.de)

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Andrea Millard unter 05152 9418-966 oder per E-Mail unter a.millard@taubblindenwerk.de

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de

Gemäß § 20 ff. Infektionsschutzgesetz weisen wir Sie darauf hin, bei Eintritt in unser Unternehmen einen Nachweis hinsichtlich Ihres Masern-Impfstatus zu erbringen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.