Über diesen Job

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

SAP Data Migration Inhouse Consultant (m/w/d)

Vollzeit

unbefristet

Heuchelheim

Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet Sie:

Übernahme einer zentralen Rolle im S/4 Hana Greenfield Implementierungsprojekt bei der Migration der Stamm- und Bewegungsdaten im Rahmen der einzelnen Roll-Out Projekte
Erarbeitung von Best Practice Strategien im S/4HANA für die Datenmigrationen mittels des Migration Cockpits und entsprechender weiterer Programme sowie Optimierung der bestehenden Migrationsprozesse
Beratung der Globalen Process Owner, Key User und Fachbereiche bei der Datenmigration sowie Durchführen und Anleiten von Anforderungsworkshops
Konzeption und Organisation der Migration zwischen Quell- und Zielsystem und Sicherstellung der Datenqualität

Was wir bieten:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die "Corporate Benefits" private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige fachspezifische Ausbildung sowie mehrjährige praktische (Projekt-) Erfahrung im Bereich Development und Datenmigration
Tiefgehende Erfahrung im Bereich S/4HANA Datenmigration und Tools (insbesondere mit dem SAP Migration Cockpit), in der ABAPEntwicklung und idealerweise in S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten
Expertise in SAP ECC und/oder SAP S/4 ergänzt durch fundierte Kenntnisse in mindestens einem klassischen SAP ECC Modul (z. B. SD, MM, FI, CO, PP) und den ECC und S/4HANA Datenstrukturen
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten von Vorteil
Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine bereichsübergreifende Sichtweise

Melanie vom Hofe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Recruiting@Schunk-Group.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Schunk GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

5.001-10.000 Mitarbeitende

Heuchelheim, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.8

Basierend auf 318 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

318 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Schunk GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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SAP Data Migration Inhouse Consultant (m/w/d)