Das Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung und wachsen schrittweise in erweiterte Verantwortungsbereiche hinein.
• In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung bereiten Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB vor und führen diese durch.
• Eingangsrechnungen und das Anlagevermögen werden von Ihnen digital erfasst und gebucht.
• Der Zahlungsverkehr sowie die Verbuchung von Banken, Kassen und Kreditkartenabrechnungen liegen in Ihrer Verantwortung.
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und achten auf die Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben.
• Das Mahn- und Zahlungswesen führen Sie zuverlässig durch und sichern ein aktives Forderungsmanagement.
• Durch Kontenklärungen, Abstimmungen und Intercompany-Abgleiche stellen Sie eine hohe Datenqualität sicher.
• Darüber hinaus bringen Sie sich in Projekte zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung ein und gestalten interne Abläufe aktiv mit.

Das Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) weitergebildet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen.
• Sie bringen Erfahrung im Transfer- und Verrechnungsbereich (Intercompany) mit und schrecken auch nicht vor einem internationalen Geschäftsumfeld zurück.
• In SAP FI arbeiten Sie routiniert und MS Excel nutzen Sie auf hohem Niveau, um Daten effizient auszuwerten und Prozesse zu unterstützen.
• Mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie sicher im internationalen Kontext.
• Erste Erfahrungen in Projekten oder in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen runden Ihr Profil ab.
• Sie überzeugen durch eine analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das Angebot:

• Weiterentwicklung: Übernahme von Verantwortung, Mitgestaltung der Finance-Abteilung und persönliche Entfaltung werden hier großgeschrieben.
• Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Homeoffice.
• Extras: Jobrad, kostenlose Parkplätze, Gesundheitstage, sportliche Aktivitäten, Ergonomie-Coaching, betriebliche Altersvorsorge, großzügige Mitarbeiterrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Sommerfeste und Führungsseminare.