Unser Standort in Hilden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HSE&S Business Partner (m/w/d) In dieser Funktion sind Sie Teil des Site Management Teams. Sie fungieren als Change Agent und Vorbild für die HSE&S Kultur und sind für die kontinuierliche Verbesserung und die Einhaltung der HSE&S Richtlinien verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den HSE&S Bereich des Standortes inkl. Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie deren Wirksamkeit
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Konzepten zur Erreichung der HSE&S Ziele
• Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung
• Förderung und Coaching der Mitarbeiter, sowie Überwachung und Identifizierung von Personalentwicklungs-maßnahmen
• Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Systemen
• Initiation, Forcieren, Leitung von und / oder Beteiligung an spezifischen standortbezogenen oder systematischer Verbesserungsprojekten
• Kontinuierlicher interner und externer Wissensaufbau sowie Weitergabe, z.B. im Rahmen von Schulungen
• Bereitstellung von Einblicken in aktuelle HSE-Entwicklungen durch Berichte und Analysen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von internen und externen Interessengruppen und Partnern

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Ingenieurwissenschaften, Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Industrie, idealerweise in vergleichbarer Funktion
• Relevante Erfahrung im Projekt- und Change Management
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Coaching
• Fachwissen zur Störfallverordnung
• Sicheres Auftreten und ausprägte Kommunikationsstärke gepaart mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Continuous Improvement Mindset
• Hands-On Mentalität
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit HSE&S Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei AkzoNobel in Hilden

• Attraktive Vergütung
• Überdurchschnittliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 5 Tage Zusatzurlaub (durch Betriebsvereinbarung)
• Externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Frage
• Mitarbeiterparkplätze + Kantine auf dem Werksgelände

Kontakt

Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Raphaela Kreymborg, raphaela.kreymborg@akzonobel.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.