Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
HDI AG
Versicherungen
Hilden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 81.000 € – 100.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
Über diesen Job
Leiter:in Produkttechnik Entwicklung 3
Deine Aufgaben:
- Leitung, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der bestehenden Abteilung
- Verantwortlich für Konzeption, Entwicklung, und Test des versicherungsmathematischen Rechenkerns
- Key-Account Funktion für Stakeholder:innen der Rechenkernentwicklung, sowohl bezogen auf Standort als auch auf (Groß-)Projekte
- Kooperation und standortübergreifende Teamkoordination mit den Schwesterabteilungen in Köln und Hamburg
- Verantwortlich für Gestaltung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Testprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder vergleichbar
- Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar:in (DAV) gewünscht
- Praktische Erfahrung im Aktuariat, Produktentwicklung oder Rechenkernentwicklung eines deutschen Erstversicherers
- Erfahrung mit und Offenheit für den Einsatz von generativer KI im Aktuariat
- Einsatz agiler Methoden bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
- Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten
- Selbständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Einfache und intuitive Kommunikation komplexer Sachverhalte
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig.
Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Familienförderung
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.413 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1413 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HDI AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.