Pflegefachkraft (m/w/d) € 1.000 Wechselprämie & bezahlte Weiterbildungen in Hilden

Unser Kunde ist ein renommierter ambulante Pflegedienst einer großen Wohlfahrtsorganisation in Düsseldorf-Gerresheim, der sich mit Herzblut für die individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung einsetzt. Im Mittelpunkt steht ein wertschätzendes Miteinander – sowohl im Umgang mit den Kund*innen als auch im Team. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Pflegeorganisation, flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung aus.

• € 1.000 Wechselprämie & bezahlte Weiterbildungen
• Attraktive Bezahlung und mehrere Zulagen
• Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
  
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
  
• Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung 
  

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eigenverantwortlich und mit hoher Fachlichkeit im abwechslungsreichen Bereich der häuslichen Pflegeversorgung.
  
• Du setzt den Pflegeprozess ganzheitlich um – von der Planung über die Durchführung und Dokumentation bis zur Evaluation.
  
• Du begegnest unseren Kund*innen sowie deren Angehörigen mit Empathie, Respekt und Offenheit.
  
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards ein.
  

Dein Profil:

Du bist eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und hast schon Berufserfahrung gesammelt.

Wir wünschen uns von dir:

• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
  
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
  
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
  

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
  
• übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
• attraktive Zulagen
• Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
  
• sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
  
• unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.
  
• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche
• persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
  
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad
  
• Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
  
• Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung

So geht es weiter

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