Job ID

EMEA05070

Country

Germany

Location(s)

Hilden

Department

Administrative Support

Employment Type

Full Time Limited

Overview

Bei QIAGEN werden wir von einer einfachen, aber kraftvollen Vision angetrieben: Making improvements in life possible.

Wir haben uns der Aufgabe verschrieben, die Wissenschaft und das Gesundheitswesen zum Besseren zu verändern. Von unseren unternehmerischen Wurzeln bis zu unserer heutigen globalen Präsenz haben wir uns zu einer Kraft für positive Veränderungen entwickelt. Mit Tausenden von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten ist die Zusammenarbeit unsere größte Stärke.

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die unsere außergewöhnlichen Teams verstärken.
Wir haben eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der modernen Wissenschaft und des Gesundheitswesens gespielt, und wir stehen erst am Anfang. Wenn Du Dich für neue Herausforderungen begeistern kannst, Vielfalt schätzt und das Leben von Menschen spürbar verändern willst, dann bist Du bei QIAGEN genau richtig.

Bei QIAGEN hast Du jeden Tag die Möglichkeit, etwas im Leben zu bewirken.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der biologischen Forschung gestalten.

Position Description

Du willst praktische Erfahrung im Bereich interne Kommunikation, Change Management oder digitale Transformation sammeln? Gleichzeitig möchtest Du Teil eines globalen Projekts zur Einführung von SAP S/4HANA sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Im Rahmen der unternehmensweiten Initiative QIAbase treibst Du gemeinsam mit uns die Modernisierung und Vereinheitlichung unserer Geschäftsprozesse voran. Als Teil unseres internationalen Projektteams übernimmst Du eine aktive Rolle in der Projektkommunikation, gestaltest Veränderungsprozesse mit und trägst dazu bei, alle Beteiligten zielgerichtet zu informieren und einzubinden.

• Du bist verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Verteilung von Kommunikationsmaterialien wie Präsentationen, Intranet-Artikeln, Newslettern, FAQs oder MS Teams-Beiträgen.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Kommunikations- und Change-Strategien weiter und unterstützt bei der Planung und Umsetzung.
• Du organisierst und begleitest interne Veranstaltungen wie Projektmeetings, Townhalls und Workshops.
• Du erstellst Inhalte für unsere digitalen Kommunikationskanäle (MS Teams, SharePoint, Viva Engage, Intranet etc.).
• Du unterstützt unsere Change-Management- und Trainingsinitiativen, um Mitarbeitende bestmöglich in der Transformation zu begleiten.
• Du fungierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Projektleitung, IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern.

Position Requirements

• Du studierst aktuell in einem Studiengang mit Bezug zu Kommunikation, Wirtschaft, IT, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen in Projekten, Kommunikation oder Transformationsprozessen gesammelt.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich und mündlich.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst Eigeninitiative sowie Teamgeist mit.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office – insbesondere PowerPoint, Word und ggf. SharePoint.
• Du interessierst Dich für digitale Transformation, Change-Kommunikation und moderne Arbeitsweisen.

Wünschenswert:

• Du hast ein Grundverständnis von SAP, ERP-Systemen oder möchtest Dich in diese Themen einarbeiten.
• Du hast bereits Inhalte für interne Kommunikationskampagnen erstellt oder in Change-Projekten mitgewirkt.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

What we offer

Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.

QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.