Minijob – Aushilfe Rezeption (m/w/d)
Minijob – Aushilfe Rezeption (m/w/d)
Minijob – Aushilfe Rezeption (m/w/d)
Minijob – Aushilfe Rezeption (m/w/d)
Helios Klinikum Hildesheim GmbH
Krankenhäuser
Hildesheim
- Art der Anstellung: Aushilfe
- Vor Ort
Minijob – Aushilfe Rezeption (m/w/d)
Über diesen Job
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Für unser Team an der Rezeption im Helios Klinikum Hildesheim suchen wir Sie als Aushilfe (m/w/d) auf Minijob-Basis.
Das erwartet Sie
Herzliches Empfangen unserer Patient:innen, Angehörigen und Besucher:innen
- Entgegennehmen und Bearbeitung von unterschiedlichsten Anfragen
- Telefonische Weiterleitungen und Entgegennahme von Anrufen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Empfangsbereich
- Ein flexibler Minijob auf geringfügiger Basis (556 €/Monat)
Das bringen Sie mit
Einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Klinikum
- Flexible Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst (Wochenenden möglich)
- Ein aufgeschlossenes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Zahlreiche Benefits, die neben dem Klinikalltag auf Sie warten (vergünstigte Parkmöglichkeiten, Sportveranstaltungen, Sommerfest und vieles mehr)
Weitere Informationen
Das Helios Klinikum Hildesheim ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover mit 578 Planbetten und rund 1.500 Mitarbeiter:innen. Das Haus verfügt derzeit über 20 Fachabteilungen sowie zwölf zertifizierte Zentren. Angegliedert sind ferner ein pathologisches Institut, eine Strahlentherapie und ein Institut für Nuklearmedizin, jeweils im Kooperationsmodell.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriere-Portal.
Fangen Sie mit uns was Neues an und seien Sie bei uns #ImTeamAusÜberzeugung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Herr Burkhard Wolf (Rezeption)
05121 894-1001
burkhard.wolf[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Hildesheim GmbH
Senator-Braun-Allee 33
31135 Hildesheim
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Für unser Team an der Rezeption im Helios Klinikum Hildesheim suchen wir Sie als Aushilfe (m/w/d) auf Minijob-Basis.
Das erwartet Sie
Herzliches Empfangen unserer Patient:innen, Angehörigen und Besucher:innen
- Entgegennehmen und Bearbeitung von unterschiedlichsten Anfragen
- Telefonische Weiterleitungen und Entgegennahme von Anrufen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Empfangsbereich
- Ein flexibler Minijob auf geringfügiger Basis (556 €/Monat)
Das bringen Sie mit
Einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Klinikum
- Flexible Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst (Wochenenden möglich)
- Ein aufgeschlossenes Team und eine strukturierte Einarbeitung
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Das Helios Klinikum Hildesheim ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover mit 578 Planbetten und rund 1.500 Mitarbeiter:innen. Das Haus verfügt derzeit über 20 Fachabteilungen sowie zwölf zertifizierte Zentren. Angegliedert sind ferner ein pathologisches Institut, eine Strahlentherapie und ein Institut für Nuklearmedizin, jeweils im Kooperationsmodell.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriere-Portal.
Fangen Sie mit uns was Neues an und seien Sie bei uns #ImTeamAusÜberzeugung.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Herr Burkhard Wolf (Rezeption)
05121 894-1001
burkhard.wolf[at]helios-gesundheit.de
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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
