Sie suchen eine vielseitige Herausforderung im Personalwesen und möchten in einem dynamischen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
• Sicherstellung einer korrekten und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung bei Projekten im Bereich Employer Branding und Change Management

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Personalmanagement o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Themen
• Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung mit HR-Software
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits