Als Senior Debitorenbuchhalter bist du unser zentraler Experte für das Forderungsmanagement und den gesamten Order-to-Cash-Prozess. Deine Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für den gesamten Debitorenbuchhaltungsprozess – von der Fakturierung bis zum Zahlungseingang – unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.

• Erstellung, Verbuchung und Korrektur von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und komplexen Zahlungseingängen (inkl. Skonti, Rabatte und Aufrechnungen).

• Steuerung des Forderungsmanagements und Mahnwesens: Durchführung des gesamten Mahnprozesses sowie enge Abstimmung mit Fachabteilungen und Kunden zur Klärung offener Posten.

• Management von Kreditrisiken und Debitorenbewertung, inkl. monatlicher Einzel- und Pauschalwertberichtigungen nach HGB/IFRS.

• Regelmäßige Abstimmung der Debitorenkonten und Klärung komplexer Salden.

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) mit Fokus auf die korrekte Bilanzierung der Forderungen.

• Aktive Mitgestaltung und Dokumentation von Prozessen, Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Order-to-Cash-Bereich zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung.

• Verantwortung für Gästerückerstattungen: Prüfung, Freigabe und buchhalterische Abwicklung von Rückzahlungen bei Stornierungen oder Reklamationen.

• Fachliche Begleitung und Einarbeitung von Werkstudent:innen und Junior-Kolleg:innen im Debitorenbereich.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen.

• Mindestens 5 Jahre fundierte und aktuelle Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement.

• Die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und eigenständig Strukturen im AR-Bereich aufzubauen.

• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere Umsatzsteuer) sowie in den Grundsätzen der Bilanzierung nach HGB/IFRS.

• Einen sicheren Umgang mit einem gängigen ERP-System (z. B. SAP FI, MS Dynamics 365, JD Edwards) sowie mit MS Office, insbesondere Excel.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, andere fachlich anzuleiten und zu motivieren.

Es besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbesetzung mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden.

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

B&B HOTELS GERMAN Y GMBH