Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Gruppe Asyl im Sachgebiet Bauunterhaltung des Hochbau- und Liegenschaftsamtes sorgt für die bedarfsgerechte Bereitstellung, Bewirtschaftung und Unterhaltung von Bettenplätzen in Gemeinschaftsunterkünften für Flüchtlinge. Dazu gehört die Neuakquise von Objekten zur Miete oder zum Kauf, die Verhandlungen mit den Anbietenden und später dann auch der Betrieb der Liegenschaften und die Erhaltung eines ordnungsgemäßen Gebäudezustandes. Bei der Gruppe handelt es sich um ein gemischtes Team aus 4 Bauunterhaltern und 8 Hausmeistern, die Sie führen und leiten. Der Dienstsitz des Amtes befindet sich derzeit in Hochheim und wird im Laufe des Jahres 2025 nach Hofheim umziehen.

Ihre Hauptaufgaben

• Vollumfängliche Leitung der Gruppe Asyl (Bauunterhaltung und Hausmeisterdienste) nach dem Leitbild des Main-Taunus-Kreises
• Liegenschaftsmanagement im Bereich Asyl und überwachen der Kapazitäten (z.B. Verträge, Kosten- und Verbrauchswerte etc.)
• Projektierung von geplanten und ungeplanten Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Errichtung modularer Gebäude, um den reibungslosen Betrieb der Asylunterkünfte sicherzustellen
• Beschwerdemanagement z.B. das Bearbeiten von Nachbarschaftsbeschwerden
• Bearbeitung von politischen und öffentlichkeitswirksamen Anfragen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Bauwesen (z.B. Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d)) und einer juristischen Zusatzqualifikation oder Erfahrung
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
• Führerschein Klasse B
• Gute IT-Affinität, sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware sowie idealerweise den Fachanwendungen (CAFM- und AVA-Anwendungen)
• Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Bereitschaft zum Einsatz im Innen- und Außendienst
• Gute, stilsichere sowie korrekte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitende einzeln sowie als Team zu fördern und zu motivieren
• Sie erkennen Probleme und Konflikte und scheuen sich nicht, diese lösungsorientiert anzugehen
• Sie sind entscheidungsfreudig und können Ihre Herangehensweise auch gegenüber Dritten vertreten und schlüssig argumentieren
• Sie können Projekte effektiv steuern und verfügen über ein gutes Zeit- und Ressourcen-Management
• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung)
• Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. A 12 g. D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, A.rbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Ralf Müller unter der Telefonnummer 06192 201-6101 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.