Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Koch (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Hochheim

Ort: Hochheim

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Sitzplätze

Art des Betriebes: modernes Weinlokal mit regionalen Speisen

Ihre Aufgaben

• Vor- und Zubereitung der Speisen im à la carte Geschäft
• Einbringen von kreativen Ideen für die Gestaltung der Speisekarte
• Mitarbeit bei neuen saisonalen Projekten, Festen und Caterings
• Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards gemäß HACCP
• Begeisterung der Gäste mit der gleichbleibend hohen Speisen-Qualität

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung, in der gehobenen Gastronomie von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten
• Beste Zukunftsaussichten und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.