Du übernimmst die operative und strategische Steuerung deiner Hotels – inklusive voller Budgetverantwortung und Sicherstellung der Zielerreichung (Umsatz, Kosten, Profit).

Du coachst, entwickelst und forderst unsere Hoteliers, stärkst ihre Fachkompetenz und förderst eine authentische, gelebte Servicekultur.

Durch regelmäßige Besuche stellst du die Einhaltung unserer Qualitäts- und Markenstandards sicher und leitest gezielt Verbesserungsmaßnahmen ab.

Du bist Experte:in im Umgang mit KPIs (z. B. RevPAR, Gästezufriedenheit, Wareneinsatz), analysierst diese tiefgehend und entwickelst daraus proaktiv wirkungsvolle Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und operativen Exzellenz.

Du stärkst die Area-Community durch regelmäßige virtuelle und persönliche Meetings und bist ein wichtiges Bindeglied, um alle Stakeholder (Hoteliers & Head Office) strategisch miteinander zu verbinden.

Du zeigst dich lösungsorientiert und bist in kritischen Fällen auch außerhalb der regulären Zeiten ein zuverlässige Ansprechperson.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Hotelmanagement – mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung mehrerer Standorte.

Ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams mit Empathie und Klarheit zu motivieren und zu entwickeln.

Du denkst analytisch und datenorientiert, erkennst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell und kannst daraus wirkungsvolle Strategien ableiten.

Starkes Organisationstalent, Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region, Führerschein Klasse B und zeitliche Flexibilität.

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.