Als "Lager Logistik Liebhaber" ist die Nahetal Logistik GmbH starker Partner im Nah- und Fernverkehr und zuverlässiger Dienstleister rund um Lagerung, Kommissionierung und Logistik. Eine eigene Fahrzeugflotte und rund 5.000m² modernste Lagerflächen am Autobahndreieck Nahetal, in Traben-Trarbach an der Mosel und in Hochscheid im Hunsrück bieten optimale Voraussetzungen, die hohen Ansprüche unserer Kunden flexibel und wunschgemäß zu erfüllen.

Sie sind ebenfalls "Lager Logistik Liebhaber"? Dann sind Sie bei uns am Standort Hochscheid genau richtig!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Koordinator (m/w/d) Fahrerwesen / Personalbetreuung

• Aktive Gewinnung neuer LKW-Fahrer (z. B. durch Stellenanzeigen, Social Media, persönliche Netzwerke und Recruiting-Plattformen)
• Erstkontakt und Betreuung neuer Fahrer – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einarbeitung
• Pflege und Betreuung unseres bestehenden Fahrerpersonals – Sie sind Ansprechpartner/in für alle Fragen, Anliegen und organisatorischen Themen
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit der Disposition, der Marketing- sowie der Personalabteilung
• Pflege und Verwaltung der Fahrerdaten – von Eintritt bis Austritt – sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Mitarbeit bei der Erstellung und Übersetzung von Informationsmaterialien für unsere Fahrer

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal, Logistik oder Fahrerbetreuung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Russisch- oder Rumänisch wären ein großes Plus
• Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine attraktive Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
• Jobbike, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Krankenversicherung (bKV)
• Individuelle Einarbeitung
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung durch flache Hierarchiestruktur
• Arbeiten in einem innovativen Unternehmen und einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe