Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Hockenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
Über diesen Job
Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, Ladeinfrastruktur/Energieversorgung
Fachkraft, Führungskraft / Hockenheim
Heike Schwab-Plückthun
+49 6205 20815-15
unserer Energieversorgung mitgestaltest? Dann komm ins SCHULZ Green Team! In spannenden Projekten rund um smarte Energiesysteme kannst du deine Karriere nachhaltig aufladen.
Deine Aufgaben
Werde Teil der Energiewende – mit SCHULZ Systemtechnik! Du willst die Zukunft aktiv mitgestalten und innovative Lösungen für die Energieversorgung von morgen voran treiben? Dann bist du bei uns genau richtig!Bei SCHULZ Systemtechnik verbinden wir handwerkliches Können mit moderner Technik – Baustellenleitung bedeutet bei uns: Du hast auf der Baustelle "den Hut auf" und leitest dort die Geschicke.
- Technische und organisatorische Verantwortung für eine effiziente Projektabwicklung auf der Baustelle
- Überblick und Kontrolle über den Baufortschritt, Eingreifen bei Abweichungen
- Enge Abstimmung mit dem Planungsteam, Kunden und allen beteiligten Gewerken
- Verantwortung für Materialbedarf und -bestellung
- Fachliche Führung von eigenem und Fremdpersonal
- Unterstützung beim Nachtragsmanagement
Deine Qualifikationen
- Du hast eine elektrotechnische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Du bringst Berufspraxis in der Elektrotechnik mit, idealerweise mit Erfahrung in bauleitender Tätigkeit
- Organisationsgeschick, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder
- Du siehst dich in einer Vorbildfunktion und es liegt dir, die Fäden in der Hand zu halten
Das erwartet Dich
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung als inhabergeführte Unternehmensgruppe
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Fahrtzeiten: beide Baustellenfahrten vergütet
- Vernünftiges Einsatzfahrzeug
- Wöchentliche Einsatzplanung für die private Planungssicherheit
- TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung
- Weiterentwicklung: fachliche & organisatorische Expertenlaufbahn sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Lernplattform, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte: 40 EUR pro Monat zum tanken, einkaufen oder ähnliches (Edenred Karte)
Arbeite mit uns an Technik mit Impact, profitiere von Teamwork mit Haltung und entwickle Projekte, die wirklich etwas bewegen. Bring mit uns die Energiewende voran – bewirb dich im Green Team!
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 174 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
174 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern