Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
E-Bücher & Whitepaper INTEGRTR.Akademie Blogs Veranstaltungen Buchen
Beratung, Consulting
Hockenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
Über diesen Job
Junior Consultant (m/w/d) – SAP SuccessFactors HCM & Integration
Hockenheim
Vollzeit
Einstieg für Berufseinsteiger
Startdatum: flexibel / ab sofort
Starte deine Karriere als Junior SAP SuccessFactors HCM Consultant (m/w/d) bei INTEGRTR GmbH
Du bist technikaffin, denkst analytisch und möchtest in einem wachsenden Umfeld arbeiten, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann starte mit uns durch – als Junior Consultant im Bereich SAP SuccessFactors HCM!
Bei uns erhältst du die Chance, dich gezielt zum SAP SuccessFactors Employee Central Consultant weiterzuentwickeln – inklusive Zertifizierung und direkter Praxiserfahrung bei spannenden Kundenprojekten.
Was Dich erwartet :
- Strukturierte Einarbeitung in die Welt von SAP SuccessFactors HCM mit dem Ziel der Zertifizierung für SAP SuccessFactors Employee Central.
- Begleitung bei der Umsetzung von SAP SuccessFactors Implementierungs- und in einem weiteren Schritt auch Integrationsprojekten (technische Schnittstellen, Prozessverständnis und Konfiguration)
- Unterstützung bei Analyse, Test und Fehlerbehebung
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, Entwicklern und Kunden. Ein Mentor begleitet Dich bei dem Lernpfad.
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten.
- Ein Umfeld, in dem Lernen, Weiterentwicklung und Wissensaustausch selbstverständlich sind.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem oder analytischem Bezug (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften)
- Oder: Quereinstieg mit erster Berufserfahrung in einem IT-nahen Bereich
- Technisches Verständnis und Interesse an Datenstrukturen, Schnittstellen und Personalprozessen.
- Bereitschaft, dich intensiv in neue Systeme und Themen einzuarbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
- Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
W as wir D ir bieten :
- Persönliches Mentoring und strukturierte Einarbeitung
- Einstieg in ein gefragtes Spezialgebiet mit exzellenten Zukunftschancen
- Arbeit mit internationalen Kunden und modernen Technologien
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, offene Unternehmenskultur
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 9 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
9 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei E-Bücher & Whitepaper INTEGRTR.Akademie Blogs Veranstaltungen Buchen als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern