Unser Mandant, eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei, betreut vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bietet sie umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich hier mit modernster digitaler Infrastruktur.

• Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

• Sie betreuen und beraten Mandanten zur Lohn- und Gehaltsoptimierung.

• Sie klären selbstständig Sachverhalte mit Finanzamt, Krankenkassen, BG, DRV etc.

• Sie betreuen eigenständig Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

• Sie leiten das Team Lohn- und Gehalt.

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Steuerberater oder in der Industrie.

• Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.

• Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Kurzarbeitergeld (rechtlich und technisch).

• Erfahrung mit Baulöhnen (ZVK etc.) wünschenswert.

• Vorkenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht sind von Vorteil.

• Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen

• Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Office 365

• Eigenverantwortliche, gut strukturierte Arbeitsweise

• Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z.B. Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung uvm.)

• Eine Expertenrolle im Lohn und Möglichkeit zur Spezialisierung

• Eine Führungsrolle, sofern angestrebt

• Bezuschusste Weiterbildungen, z.B. im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht

• Vollzeit oder Teilzeit möglich, sowie Homeoffice nach Absprache

• Abwechslungsreiches Mandanten- und Aufgabenumfeld

• Selektive Mandatsauswahl für effizientes und entspanntes Arbeiten

• Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten – ohne Micromanagement oder ständige Kontrollen

• Umfeld mit viel Wertschätzung, Kanzleiausflügen uvm.

Sie fühlen sich von der Position angesprochen und den Herausforderungen gewachsen? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf zusammen mit den relevanten Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 890127. Gerne steht Ihnen Herr Marc Spreen unter +49 (0) 721 957 950-14 oder per E-Mail unter marc.spreen@sineo.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.