Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen
Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen
Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen
Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen
tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH
Gesundheit, Soziales
Hodenhagen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen
Über diesen Job
Physiotherapeut/in (m/w/d) für Seniorenresidenz in Hodenhagen gesucht
ab sofort
Um die aktivierende Pflege auf ein neues Level zu bringen, suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit. Du bist Physiotherapeut/in (m/w/d) und möchtest dich neu in deinen Job verlieben? Dann komm zu uns in die moderne Seniorenresidenz Fährhof nach Vlotho und bring unsere Bewohnerinnen und Bewohner in Schwung!
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter und individueller Therapie- und Angebotspläne für die Bewohnerinnen und Bewohner
- Gewährleistung von Qualität und Wirksamkeit der Behandlung
-
Förderung und Betreuung der Bewohner mittels therapeutischer Methoden unter Berücksichtigung des biographischen Kontexts
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in
- Berufseinsteiger sind auch herzlich willkommen
- Empathie, Kommunikations- und Anleitungskompetenz
- Motivation für die Arbeit mit betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
Wir bieten:
- "tegelerPlus+" - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)"
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- KiTa-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Kurze Kommunikationswege
- Gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung