Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss Bachelor- oder Masterstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tragwerksplanung/Konstruktiver Ingenieurbau
• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Massiv-, Stahl- und Brückenbau
• Fachwissen: Interesse an der Tragwerksplanung, Sicherer Umgang mit Berechnungs- und CAD-Programmen (z. B. Sofistik, RStab, AutoCAD)
• Softskills: Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösekompetenz
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sonstige Kenntnisse: Führerschein der Klasse B

Sie bringen die genannten Anforderungen als Junior Bauingenieur (m/w/d) für Tragwerksplanung nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte in der Tragwerksplanung und Bauwerksrückbau
• Strategische und operative Planung sprengtechnischer sowie maschineller Bauwerksabbrüche
• Zuverlässige Erstellung von Standsicherheitsnachweisen und Sprengabbruchplanungen
• Durchführung von Baustellenbegehungen zur Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards vor und während der Rückbauphase
• Engagierte Mitarbeit in einem motivierten Team mit Fokus auf den gemeinsamen Erfolg

Neugierig, wie eine von uns geplante und durchgeführte Brückensprengung aussieht? Werfen Sie einen Blick in unser Video – genau solche spannenden Projekte könnten bald Teil Ihres Arbeitsalltags sein!

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert

• 49 931 49708-105

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.