Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Voraussetzung: Einjährige intensive Einarbeitung in Höchberg mit ca. 30% Geschäftsreisen nach China mit dem Ziel eines dauerhaften Einsatzes in China für den weiteren Aufbau
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Promotion) im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Physik oder vergleichbare MINT-Bereiche
• Erfahrung: 3 Jahre Berufserfahrung in der technischen Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise im chinesischen Umfeld
• Fachwissen: Tiefes Know-how im Bereich Schwingungen, Akustik und/oder Maschinendynamik
• Softskills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Kreativität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich in einem neuen kulturellen und beruflichen Umfeld sicher zu bewegen, starke Kundenorientierung
• Sprachkenntnisse: Muttersprache chinesisch, verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse vorteilhaft, aber keine Voraussetzung

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Technische Vertriebsunterstützung in China mit Schwerpunkt auf Produkte und dazugehörige Dienstleistungen
• Fachliche Beratung in Kundengesprächen zu technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender und neuer Produkte
• Aktive Verkaufsunterstützung im gesamten Sales-Prozess einschließlich der Konzeption und Durchführung von Produktpräsentationen
• Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Vertriebsmeetings
• Enge Zusammenarbeit mit einem externen Vertriebssparringspartner in China und dem Produktmanagement unseres deutschen Unternehmensstandortes

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert

• 49 931 49708-105

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.