Ihre Aufgaben: Stellvertretende Führung des Bauhofes mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vorausschauender, zweckmäßiger und wirtschaftlicher Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung und Bewirtschaftung, inkl. Recyclinghof und Grünabfallsammelstelle (zusätzlich 6 Personen). Mitarbeit beim Unterhalt von Straßen und Wegen, Gebäuden und Liegenschaften der Gemeinde, Veranstaltungsdienst. Sicherstellung des Arbeits- und Unfallschutzes der Mitarbeitenden. Verantwortliche Umsetzung von Verkehrssicherungspflichten. Kontrolle und Freigabe von Rechnungen über das interne Signaturprogramm. Beauftragung und Kontrolle von Subunternehmern. Mitarbeit bei der Planung und Organisation des Winterdienstes. Ansprechpartner für alle Bereiche des Bauhofes. LOB-Bewertungen und Führen der Mitarbeitergespräche. Bindeglied zwischen Rathaus und Bauhof.

Das wünschen wir uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Straßenbau- oder Maurerhandwerk und Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Praktische Erfahrungen, vorzugsweise als stellvertretende Bauhofleitung und Kenntnisse im Bereich Tiefbau und Gartenbau sind erwünscht. Ausgeprägte Führungseigenschaften für die stellvertretende Leitung des Sachgebiets und die kooperative Personalführung der unterstellten Mitarbeitenden. Ausgeprägte wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise zur effizienten Aufgabenerfüllung sowie Fähigkeit zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. Verbindliches und sicheres Auftreten mit einer ausgeprägten Bürger- und Servicefreundlichkeit Organisationstalent mit eigenverantwortlicher, strukturierter, ergebnisorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise. Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen. Durchsetzungsvermögen. Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen bei Veranstaltungen und Winterdienst. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und gängigen Bürokommunikationsmitteln.

Wir bieten Ihnen: Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Leistungsgerechte Vergütung gemäß Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA. Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert. Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima. Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen. Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Planbare Urlaubszeiten. Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing. Diensthandy.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.