Die Arbeit mit jungen Menschen ist eine herausfordernde, aber auch äußerst erfüllende Aufgabe. Sie erfordert Engagement, Empathie und manchmal eine Prise Humor! Wenn Kreativität Ihre Superkraft ist und Sie auch in turbulenten Situationen die Ruhe bewahren können, dann sind Sie möglicherweise genau die richtige Person für unser Team.

Die Verbandsgemeinde Obere Aller sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, wenn möglich zum 01.01.2026,

eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher (m/w/d) oder

eine vergleichbare Fachkraft (m/w/d) gemäß § 21 (3) KiFöG

für unsere kommunalen Kindertagesstätten

als Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Wochenarbeitsstunden).

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Nach Ablauf der Befristung wird die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geprüft.

Über uns:

Die Verbandsgemeinde Obere Aller ist Träger von sechs Kindertageseinrichtungen in ihren Mitgliedsgemeinden, die sich durch vielfältige Konzepte und Betreuungsgrößen auszeichnen. Neben der Betreuung von Krippen- und Kindergartenkindern bieten wir auch eine umfassende Betreuung für Hortkinder an. Wir suchen daher ein flexibles Teammitglied, das bereit ist, sich den wechselnden Bedarfen in unseren Kitas und des Horts anzupassen. Geplanter Einsatzort: Ihr voraussichtlicher Arbeitsplatz befindet sich in der Kindertagesstätte "Wirbelwind" in Hötensleben. Unsere Einrichtung bietet eine liebevolle und fördernde Umgebung, in der Kinder sich wohlfühlen und optimal entwickeln können. Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung und eine umfassende Entwicklung unserer Kinder. Ihre Aufgaben bei uns:

• selbstständige Betreuung und Förderung der Kinder in der Kita und im Hort
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Bildungsangebote, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• kreative Gestaltung von Bildungs- und Bewegungsangeboten sowie die Förderung von sozialen Fähigkeiten
• Vorbereitung und Durchführung kultureller Höhepunkte in der Einrichtung
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Kollegen und Vorgesetzten um die Kinder bestmöglich in Ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fortbildungen und Elternveranstaltungen
• Dokumentation der Beobachtungen und Entwicklungsprozesse der Kinder

Sie erfüllen folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss nach § 21 (3) KiFöG
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen
• Nachweis über Masernimpfschutz (ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Führerschein
• Flexibilität und Bereitschaft, auf die variierenden Bedürfnisse der Kinder und den sich ändernden Gruppenbedarf einzugehen
• Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und die Bereitschaft, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten
• zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Diskretion

Unser Angebot an Sie:

• eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und der Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TVöD S 8a SuE
• 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei
• zusätzlich zum Jahresurlaub: 2 bis zu 4 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen die Zukunft unserer Kinder zu gestalten!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Dezember 2025 unter dem Kennwort "Bewerbung Kita" an die Verbandsgemeinde Obere Aller, Zimmermannplatz 2, 39365 Eilsleben.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch online an stabsstelle@obere-aller.de (stabsstelle@obere-aller.de) einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptieren.

Diversität und Chancengleichheit leben wir

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller, religiöser oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wichtige Hinweise

• Bewerbungskosten: Auslagen wie Fahrtkosten können leider nicht erstattet werden
• Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten für das Bewerbungsverfahren einverstanden (jederzeit widerrufbar)
• Datennutzung: Ausschließlich für das Bewerbermanagement, Löschung nach drei Monaten

gez.

Frenkel Verbandsgemeindebürgermeister

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.