Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb

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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb

LST-Laserschneidtechnik GmbH    

Industrie und Maschinenbau

Hövelhof

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 48.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb

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Über diesen Job

Wir suchen zur Unterstützung unseres 12-köpfigen Vertriebsteams zum nächstmöglichen Termin eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Familien-Unternehmen.

Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise.

Ihr Aufgabenbereich

Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in allen Angelegenheiten und das Bindeglied zwischen dem Kunden und unseren internen Ressourcen. Die folgenden Aufgaben sind inbegriffen:

  • Herstellbarkeitsanalyse von Anfrageartikeln
  • Technische Kundenbetreuung und -beratung
  • Artikelkalkulation und Erstellung von Angeboten
  • Preisverhandlung mit den Kunden
  • Angebotsnachverfolgung
  • Stammdatenpflege von Artikel- und Kundendaten im ERP-System
  • Neukundenakquise
  • Markt und Wettbewerbsanalyse

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin oder Industriemeisterin oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis und haben Interesse an technischen Prozessen.
  • Ihnen macht der direkte Umgang mit Kunden, dem Einkauf und den internen Ressourcen Spaß.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch in der englischen Sprache.
  • Ein sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen und Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen zeichnet Sie aus.
  • Eine Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit im Team zu agieren runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen
  • Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Eine offene Feedbackkultur und ein starker Zusammenhalt
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden
  • 30 Tage Erholungsurlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, sowie weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen
  • Bike Leasing
  • Soziales Engagement für unsere Mitarbeiter
  • Ausreichend Mitarbeiterparkplätze auch mit Ladesäulen, sowie Radunterstand
  • Gestellung von Mineralwasser und frischem Obst
  • Intranet
  • Digitale Lohnabrechnung
  • Flache Hierarchien und kurze Wege
  • Und so viel mehr!

Möchten Sie dabei sein und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte nennen Sie uns ein mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung.

Karriere@lstgmbh.de (https://mailto:Karriere@lstgmbh.de)

Falls Sie Fragen haben, hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne:

Jennifer Reimann

Personalreferentin

  • 49 52 57 98 58 509

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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