Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab 01.03.2026 einen

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

• Aufnahme und Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Support-Anfragen
• Beschaffung, Inbetriebnahme und Wartung des IT-Equipments
• Installation und Konfiguration unserer Serversysteme, Firewalls, Standortvernetzungen und Fachanwendungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes und Wartung der bereitgestellten IT-Dienste
• Mitwirkung am weiteren Ausbau der Microsoft-365-Cloud-Struktur
• Unterstützung bei Schulungen der Mitarbeitenden
• Begleitung von Ausbildungsprojekten im IT-Bereich mit fachlicher Anleitung für Auszubildende

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur selbstständigen Fortbildung und eigenverantwortlichen Einarbeitung in neue IT-Sachverhalte
• Praxiserfahrung in der IT-Systemadministration in Microsoft-Windows- und
• VMware-Umgebungen; Linux-Kenntnisse wäre wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse mit Microsoft SQL und PostgreSQL sind ebenfalls wünschenswert
• Kenntnisse über die Architektur und Anwendungen der Microsoft-365-Produktfamilie erleichtern den Einstieg in unser aktuelles Projekt
• Technisches Verständnis für Netzwerkstrukturen – von Switches über VLANs bis hin zu VPN, WLAN
• Sicheres Administrieren von Endgeräten über MDM-Systeme wie Baramundi und Microsoft Intune wäre ideal
• Wir wünschen uns ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Loyalität und Diskretion setzen wir voraus – sie haben bei uns oberste Priorität
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen und strukturierten Arbeiten
• Belastbarkeit in Krisensituationen und Bereitschaft zur Teamarbeit und Teilnahme an Fortbildungen
• Empathie und soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Identifikation mit den Leitsätzen der Diakonie Hochfranken

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsfeld
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigen
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung