Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
Diakonie Hochfranken gGmbH
Gesundheit, Soziales
Hof
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft für das Seniorenhaus Rosenbühl in Hof (m/w/d)
- Teilzeit
- August-Mohl-Straße, 95030 Hof
- Mit Berufserfahrung
- 30.06.25
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht ab sofort für ihr Seniorenhaus Rosenbühl in Hof eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit (28 – 36 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen. Eine Qualifikation als Praxisanleitung oder das Interesse, diese zu erwerben, ist wünschenswert.
- Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohner:innen respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen
- Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Es ist für Dich absolut in Ordnung, auch Dienste am Abend und an Wochenenden zu übernehmen
Dafür brauchen wir Dich:
- Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennst Du
- Darüber hinaus ist Deine helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer Bewohner:innen unverzichtbar!
- Du berichtest unseren Ärzten:innen und Therapeut:innen regelmäßig über den Pflegeverlauf
- Du leitest nachgeordnete Mitarbeiter:innen fachlich an, begleitest und motivierst sie und stehst in regelmäßigem Austausch
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern (Entgeltgruppe 8). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
