Wir bieten Ihnen

• Rentenkasse für Ihre Altersvorsorge, sowie 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Bis zu 32 Tage Urlaub
• Jobräder mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Möglichkeit monatlicher Massagen, Unterstützung in Gesundheitsfragen, Beratung, Veranstaltungen)
• ... und zahlreiche weitere Vorteile! Eine vollständige Übersicht unserer Mitarbeiterbenefits finden Sie hier: https://www.schneidergruppe.de/benefits (https://www.schneidergruppe.de/benefits)

Was Sie erwartet

• Verantwortung für die operative Führung Ihres Standorts: Sie setzen die strategischen Zielvorgaben der Geschäftsführung und Stabsstellen konsequent in die tägliche Praxis um
• Führung mit Klarheit und Nähe: Als Sparringspartner Ihres Teams fördern Sie Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und lösungsorientiertes Arbeiten
• Prozesse im Griff, Standards im Fokus: Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller Abläufe entlang definierter Prozesse, bereichsübergreifend und effizient
• Führungskompetenz mit natürlicher Autorität: Sie richten alle Aktivitäten auf messbaren Erfolg in Verkauf, Service und Kundenzufriedenheit aus
• Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie analysieren Kennzahlen, erkennen Handlungsfelder und setzen nachhaltige Maßnahmen um
• Kommunikation auf Augenhöhe: Sie verbinden operative Teams mit der Unternehmensführung und sichern Informationsfluss, Transparenz und gemeinsame Ausrichtung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise mit branchenspezifischer Weiterbildung
• Führungserfahrung im Automobilhandel und Führungskompetenz mit natürlicher Autorität: Sie bringen Menschen zusammen, schaffen Struktur und geben Orientierung
• Fundierte Kenntnisse im Verkaufs- und Servicebereich eines Autohauses sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Prozesse und Schnittstellen
• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Vorgaben zielgerichtet in konkrete Maßnahmen zu überführen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft, Vorbild im Tagesgeschäft zu sein
• Motivation, gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten

Sie finden sich nicht 100 % in dieser Anzeige wieder haben aber dennoch Interesse an einer Tätigkeit bei der Schneider Gruppe? Sie bringen den WILLEN mit und wir revanchieren uns, indem wir alles Mögliche dafür tun, Ihr KÖNNEN zu steigern. Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zu!

Kontakt

Die Schneider Gruppe GmbH Sarah Kunz Tel: 0371 45000 1045 Mail: bewerbung@schneidergruppe.de (https://mailto:bewerbung@dieschneidergruppe.de)

Die Schneider Gruppe ist ein dynamisches Familienunternehmen mit einer starken Präsenz und 18 Standorten im Sächsisch-Bayerischen Städtenetz. Unser engagiertes Team von über 570 Mitarbeitenden ist seit 1977 leidenschaftlich dem Automobil verschrieben. Wir bieten unseren Kunden ein großes Portfolio an Fahrzeugen und Services, darunter die Marken Renault, Dacia, Alpine, SEAT, CUPRA, Mazda und Land Rover. Wohnmobil- und Reisemobilinteressierte profitieren seit über 10 Jahren von einem breiten Spektrum verschiedenster Kauf- & Mietangebote. Unser Ziel ist es, beste Beratung und besten Service zu bieten und damit einer der führenden automobilen Partner in Deutschland zu sein. Unsere Mitarbeitenden genießen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, umfassenden Zusatzleistungen und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seit 2022 sind wir nunmehr das 4. Mal in Folge mit der KUNUNU TOP COMPANY Trophäe ausgezeichnet und können damit unsere Position unter den besten 5 % der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz halten. Besonders stolz macht uns das Feedback unserer Mitarbeitenden, welches uns via Mitarbeiterbefragung zum 3. Mal in Folge das renommierte TOP JOB Arbeitgeber-Siegel gesichert hat: Ein starkes Zeichen für unser wertschätzendes Miteinander und unsere starke Unternehmenskultur. Wir sind ein Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, Herausforderungen sucht und mit über 570 Mitarbeitenden mehr als bereit steht, die fast 50jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.