Wir, die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH, sind seit mehr als 130 Jahren der große Träger diakonischer Altenarbeit in Hessen und Thüringen. Mit über 2000 Mitarbeitern an 20 Standorten sind wir ein starkes, zukunftsorientiertes Unternehmen.

Für unsere Hauptverwaltung in Hofgeismar suchen wir zur Erweiterung unseres Mitarbeiterstammes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/n Referent/in (m/w/d) für unsere ambulanten Dienste. Der Umfang der Stelle kann nach Absprache zwischen 20 und 30 Wochenstunden betragen.

Darauf kannst du dich freuen

• maximale Planungssicherheit durch einen unbefristeten Dienstvertrag
• ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld in enger Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck
• einen Kinderzuschlag i.H.v. 130€/Monat je Kind
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 6 Wochen Jahresurlaub

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Softwarelösung im Bereich ambulante Pflege in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen IT und Administration
• Pflege, Weiter- und Organisationsentwicklung des ambulanten Pflegebereiches und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagement-Systems (QMS)
• Sicherung und Steigerung der Qualität unserer Angebote der ambulanten Pflege
• Weiterentwicklung neuer Wohn- und Betreuungsformen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit relevanten Softwareprogrammen
• Vereinheitlichung ambulanter Angebote
• Beratung und Unterstützung der ambulanten Dienste bei pflegerischen Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Abläufen, und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Standards

Das bringst du uns mit

• Abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie in leitenden Funktionen, idealerweise Erfahrung im Bereich ambulante Pflege
• Kenntnis der aktuellen Anforderungen in der ambulanten Altenpflege (SGB XI)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu den ambulanten Diensten des Unternehmens (Hessen und West-Thüringen)
• Führerschein Klasse B