Vor 15 Tagen veröffentlicht

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Kelkheim

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Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Kelkheim

Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

Öffentliche Verwaltung

Hofheim am Taunus

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 38.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Kelkheim

Über diesen Job

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Kelkheim (Grundschule Sindlinger Wiesen, Max-von-Gagern-Schule, Pestalozzischule)

in befristeter und unbefristeter Anstellung in Teilzeit

(zwischen 15 und 20 Stunden in der Schulwoche)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 27 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.

Unsere Einrichtungen in Eppstein betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.

Ihre Hauptaufgaben

  • Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
  • Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um
  • Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr
  • Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr
  • Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien
  • Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern
  • Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen
  • Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
  • Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
  • Sie können sich in der deutschen Sprache gut verständigen und ausdrücken (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen
  • Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.
  • Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.
  • Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen
  • Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…

  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket
  • weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
  • ein planbares Arbeitszeitmodell
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)
  • zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • "Corporate Benefits" für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) vorzugsweise über www.interamt.de (http://www.interamt.de/) oder an bewerbung@mtk.org (https://mailto:bewerbung@mtk.org) .

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Katharina Kramer unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Betreuungseinrichtungen des MTK (https://www.webkita2.de/mtkids/infoportal/Betreuungseinrichtungen?2)

Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Gehalts-Prognose

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Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

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1.001-5.000 Mitarbeitende

Hofheim am Taunus, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

146 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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