RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH

Personenverkehr

Hofheim am Taunus

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.000 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Über diesen Job

RMV sucht Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

© shutterstock 2169533921

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) organisiert als moderner Mobilitätsdienstleister die Mobilität der Menschen in einem Gebiet mit mehr als 5 Millionen Einwohnern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs, denn wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

(unbefristet; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)

Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten - ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Eigenverantwortlich steuern: Sie betreuen das RMV-HandyTicket fachlich und entwickeln es kontinuierlich weiter
  • Kooperation leben: Sie stimmen sich regelmäßig mit Verbundpartnern mit eigenen Ticket- Apps zu einheitlichen vertrieblichen Vorgaben ab
  • Produktentwicklung gestalten: Sie steuern externe Dienstleister bei der technischen Weiterentwicklung, erstellen User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisieren das Product Backlog und koordinieren Tests sowie Abnahmen neuer Features
  • RMVgo mitgestalten: Als fachlicher Ansprechpartner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer App RMVgo ein - mit Fokus aus Mobile Ticketing
  • Stabilität gewährleisten: Sie koordinieren den laufenden Betrieb des HandyTickets in RMVgo gemeinsam mit IT-Dienstleistern und dem Kundensupport - inklusive Incident Management und 3rd-Level-Support

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verkehrswesen, Software Engineering); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung o.ä.; vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im digitalen Vertrieb; Grundverständnis für Verkehrs- und Mobilitätsdienstleistungen
  • Sehr gute Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement (z.B. Scrum) und praktische Erfahrung mit Tools wie Jira; Optional Zertifizierungen, wie z.B. Scrum Master (CSM, PSM), Product Owner (CSPO, PSPO), SAFe®, PMI-ACP® o.ä.
  • Gutes technisches Verständnis insbesondere für agile Softwareentwicklung und grundlegende Softwarearchitekturen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeit; schnelle Auffassungsgabe sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke; Eigeninitiative; Entscheidungsfreude sowie Freude an der Arbeit mit Menschen kombiniert mit Teamfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Engagement

Was wir zu bieten haben:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD, Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge
  • RMV-JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen
  • Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage
  • Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link an uns:

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192 294 0.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH

Personenverkehr

51-200 Mitarbeitende

Hofheim am Taunus, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

22 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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