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Ersatzteilverkäufer (m/w/d) Innendienst

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Ersatzteilverkäufer (m/w/d) Innendienst

Kiesel GmbH

Industrie und Maschinenbau

Hohe Börde

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Ersatzteilverkäufer (m/w/d) Innendienst

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Über diesen Job

Ersatzteilverkäufer (m/w/d) Innendienst

Magdeburg (Hohe Börde
OT Irxleben)

Abgeschlossene
Berufsausbildung

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.

Ihre Aufgaben:

  • Proaktiver Ersatzteilverkauf in einem technischen Umfeld
  • Führung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
  • Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten
  • Auftragsverfolgung
  • Ermittlung und Festlegung von Ersatzteilen sowie Klärung von technischen Details
  • Unterstützung des Kundendienstes im administrativen Bereich
  • Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich von Bau-, Nutz oder Landmaschinen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbständiges, genaues gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits:

  • Kostenlos Wasser & Kaffee
  • Kindergartenzuschuss
  • Moderner Arbeitsplätze
  • Private Nutzung des Firmenhandys
  • Parkplätze
  • Urlaubsanspruch 30 Tage
  • Kiesel-Akademie
  • Kurze Entscheidungswege
  • Kostenlos
    Wasser & Kaffee
  • Kindergartenzuschuss
  • Moderner Arbeitsplätze
  • Private Nutzung des Firmenhandys
  • Parkplätze
  • Urlaubsanspruch
    30 Tage
  • Kiesel-Akademie
  • Kurze Entscheidungswege

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Anna-Patricia Limberg
Recruiterin
T +49 751 50 04 0
karriere@kiesel.net

Moritz Seybel
Recruiter
T +49 751 50 04 0
karriere@kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben.

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