Für ein Oranienburger Energieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker/ Elektroniker (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Anlagenelektrik/Servicetechnik.

Folgendes wird Ihnen geboten:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
• eine leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung von bis zu 4000,00€ brutto / Monat, mit Spesenerstattung
• Arbeitszeitbeginn an der Haustür
• ein vollausgestattetes, modernes Servicefahrzeug
• Zulagen für Bereitschaftsdienste
• Möglichkeit des flexiblen Freizeitausgleichs
• ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum zum selbständigen Arbeiten
• Sie arbeiten in einem Team von hochqualifizierten Spezialisten
• individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Reparatur der gesamten elektrischen Anlagentechnik
• Prüfung und Sicherheitskontrolle ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte gemäß DGUV V3
• Durchführung von Umrüstungen und Modernisierungen an Anlagen und Maschinen
• Fehleranalyse, Schadensbewertung und Dokumentation von Störfällen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• auch für Quereinsteiger aus dem Bereich der Hauselektrik möglich
• Erfahrungen im Bereich Anlagentechnik von Vorteil
• Wohnort im Einsatzgebiet (vorausgesetzt)
• Freude an Servicetätigkeit und Teamwork
• einen Führerschein der Klasse B

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (bevorzugt per E-Mail) an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Hinweis: Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit dein/Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

• Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.