Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Munitionsinstandhaltungsarbeiter/in (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte in Hohenfels

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Aufgaben:

Der Mitarbeiter führt manuelle und wiederkehrende Tätigkeiten im Bereich der Munitionsbearbeitung aus. Dazu gehören Montage- und Demontagearbeiten an Produktionslinien, Sichtkontrollen sowie die Bedienung von Maschinen zur Kennzeichnung und Verpackung. Er unterstützt bei der Lagerung, Sortierung und dem Versand von Munition und nutzt dabei Flurförderzeuge und andere Hilfsmittel. Zusätzlich übernimmt er Aufgaben bei der Entsorgung von Munition durch kontrollierte Sprengung oder Verbrennung und sorgt für die Vorbereitung und Reinigung der entsprechenden Bereiche. Die Arbeit erfolgt unter Anleitung und unter Einhaltung strenger Sicherheitsvorgaben.

• Durchführung von Montage- und Demontagearbeiten an Munitionskomponenten unter Anleitung
• Bedienung von Maschinen zur Kennzeichnung, Verpackung und Bearbeitung von Munition
• Unterstützung bei der kontrollierten Vernichtung von Munition durch Sprengung oder Verbrennung
• Lagerung, Sortierung und Versand von Munition unter Einsatz von Flurförderzeugen
• Manuelle Tätigkeiten wie Palettieren, Umpacken, Reinigen und Instandhaltung von Lagergut

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung 25OCT0HU21TA0X122486 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=9198b73234b03a101336085d8f94ecf5) entnehmen.

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Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

Aktuelle Chiffrenummer/n:

25OCT0HU21TA0X122486 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=9198b73234b03a101336085d8f94ecf5)

Für Rückfragen:

09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.