Fachreferent Healthcare Relations (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung von Institutionen im Gesundheitswesen (z. B. Kliniken, Reha-Einrichtungen, Lehrstühle der Pharmazie und Medizin, Berufsschulen und PTA-Schulen, ggf. Krankenkassen und Ärztekammern)
• Du baust intensive, nachhaltige Kontakte zu Meinungsbildnern, Dozenten, Ausbildern und Studierenden auf und aus. So entwickelst Du ein belastbares Netzwerk – auch über die bestehenden Kundenkreise hinweg
• Du hältst Fachvorträge und organisierst Fortbildungsveranstaltungen – bei Bedarf auch unter Einbindung von Meinungsbildnern, der MedWiss, dem Marketing oder unterstützend im Zusammenspiel mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Außendienst
• Du organisierst Dich selbstständig und managst Dein Gebiet eigenverantwortlich. Dabei gehören administrative Aufgaben ebenso zu Deinem Alltag wie die strategische Planung und Umsetzung
• Aufgrund der Größe der Gebiete und der besonderen Aufgabenstellung musst Du Dich auf einen erhöhten Reiseaufwand inkl. Übernachtungen einstellen

Dein Profil:

• Du verfügst über die Sachkenntnis und Qualifikation zum Pharmaberater gemäß § 75 AMG sowie ein hohes Maß an Wissenschaftsorientierung
• Du besitzt bereits Erfahrung als Pharmareferent und verfügst über einen Führerschein Klasse B
• Du hast Freude am Umgang mit Kunden, kannst unsere Themen klar und überzeugend auf allen Entscheiderebenen darstellen und begeisterst dabei Dein Publikum
• Durch Dein sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie Deine Fachkompetenz gelingt es Dir, wertvolle Kontakte aufzubauen und zu vertiefen
• Du profitierst von Deinem Gespür für Chancen, kannst aus Ideen konkrete Konzepte und Maßnahmen entwickeln und bringst die notwendige Hartnäckigkeit mit, diese umzusetzen

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

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