Leitung Marketing OTC (w/m/d)
Leitung Marketing OTC (w/m/d)
Leitung Marketing OTC (w/m/d)
Leitung Marketing OTC (w/m/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Hohenlockstedt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 68.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leitung Marketing OTC (w/m/d)
Über diesen Job
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Marketing OTC als:
Leitung Marketing OTC (w/m/d)
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für das OTC-Portfolio in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie den angrenzenden Fachbereichen
- Leitung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen OTC Marketingteams
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen u.a. Trade, Digital, E-Com, Außendienst OTC und Rx/DTx, Medizin und Recht.
- Schnittstellenmanagement: Steuerung von Agenturen im Bereich Kreativ, Media und PR sowohl für die Fachzielgruppen, als auch Publikum
- Etablierung und Pflege starker Markenidentitäten im OTC-Segment (inkl. Markenpositionierung, -botschaft und Pflege)
- Verantwortung für Produktlaunches, Relaunches und die Sortimentspflege
- Konzeption, Planung und Realisierung integrierter Marketingkampagnen (Print, PR, Digital, POS, SoME, E-Com)
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung des OTC-Marketingbudgets
- Analyse & KPI-Tracking: Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Kampagnenanalysen zur Erfolgskontrolle
- Identifikation und Umsetzung neuer Marketingansätze sowie Kommunikationsstrategien für die bestmöglichen Ergebnisse innerhalb unserer Zielgruppen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing, idealerweise mit OTC-Fokus
- Nachweisbare Erfahrung in der Markenführung und der strategischen Marketingplanung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie cross-funktionaler Projektarbeit wünschenswert
- Sehr gutes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen im OTC-Markt
- Vertraut mit digitalen Marketingkanälen und multimedialer Kampagnenplanung
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Teamorientierter Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
- Kreativität gepaart mit analytischer Stärke
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Wissensdurst
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
Interesse?
Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Arne (Drews) gerne auch telefonisch unter +49 (0) 4826 59-275 zur Verfügung.
Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 184 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
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Training
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
184 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.