Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Hohenlockstedt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Technik:
Projektingenieur Versorgungstechnik und Energiemanagement (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation, Durchführung und Präsentation von Projekten z. B. in den Bereichen Herstellung, Versorgungstechnik und Energiemanagement
- Termingerechte Umsetzung und Koordination der Projektphasen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktions- und Versorgungsanlagen
- Koordination von Inbetriebnahmen, Umbauten und Qualifizierungen
- Eigenständige Identifizierung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen sowie Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung
- Teilnahme an Behörden- und Kundenaudits sowie enge Kommunikation mit Lieferanten, externen Partnern und internen Abteilungen
Dein Profil:
- Du hast ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du kannst relevante Berufserfahrung im Bereich der Planung und Abwicklung von Projekten in der Versorgungstechnik im industriellen Umfeld vorweisen
- Mit den gängigen MS Office Programmen gehst Du sicher um
- Du arbeitest selbstständig und analytisch und lässt Dich auch von unerwarteten Ereignissen nicht aus der Ruhe bringen
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement runden Dein Profil ab
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
Interesse?
Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Merle (Matzdorf) gerne auch telefonisch unter +49 (0) 4826 59-8506 zur Verfügung.
Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 183 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
183 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.