Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Kaval GmbH
Bauingenieurwesen
Holzgerlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen.
Aufgaben
Durchführung von Gesprächen zur Kundenakquise und Beratung
Klärung technischer und wirtschaftlicher Details zu Projektanfragen
Verantwortung für die rechtzeitige Beschaffung von Material sowie Koordination des Personaleinsatzes
Steuerung und Überwachung von Projekten mit Fokus auf Qualität, Kosten und Termineinhaltung
Teilnahme an Baubesprechungen und Organisation von Abnahmen
Hauptansprechpartner für Kunden vor Ort während des gesamten Projektverlaufs
Profil
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit längerer Erfahrung in leitender Funktion
Tiefgehende Kenntnisse relevanter technischer Normen, Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben im Bereich der Elektrotechnik
Praktische Erfahrung in Bau- oder Projektleitungsfunktionen von Vorteil
Organisatorische Stärke mit ausgeprägtem Überblick
Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit gängigen Büro- und IT-Anwendungen
Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
Gültiger Führerschein Klasse B
Unser Mandant bietet
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Umfeld mit persönlicher Ansprache
Positives Betriebsklima in einem engagierten und kompetenten Team
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze sowie Bereitstellung von Werkzeugen, Maschinen und IT-Geräten
Vielfältige freiwillige Zusatzleistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel Mitarbeitervorteile oder Mobilitätsangebote
Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten
Zugang zu firmeninternen Schulungs- und Weiterbildungszentren
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsangebote und Coaching durch das Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge als fester Bestandteil des Vergütungspakets
Nutzung von Firmenfahrzeugen entsprechend der Position
Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists
Attraktive Urlaubsregelungen einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Erfassung von Überstunden
