• Recruiting & Onboarding: Verantwortung für Recruitingprozesse – von der ansprechenden Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zum strukturierten Onboarding
• Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Employer Brand sowie Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen
• Ländermeldungen & Reisemanagement: Abwicklung von VISA-Beantragungen, internationalen Meldungen und Vertretung im Bereich Reisemanagement
• HR-Prozesse & Administration: Durchführung von operativen HR-Aufgaben, Pflege von Personaldaten und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Austausch – sowohl mit Bewerber:innen als auch mit internen Stakeholdern.
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für internationale Kommunikation und VISA-Themen)
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu handeln

• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• Modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz an unserem Firmenstandort in Holzhausen
• Intensive Einschulungsphase mit Mentoring
• Angenehmes Betriebsklima mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Arbeitsstelle in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Homeoffice
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000,- (KV Metallgewerbe); abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Überzahlung möglich

Benefits:

Bewerbung: