STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab 01.09.2026

Unsere Ausbildung beginnt zum 01. September jeden Jahres.

Ihre Aufgaben:

• Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die logistischen Prozesse in den gesamten Kontext der Unternehmensprozesse einzuordnen
• Sie durchlaufen unterschiedliche Abteilungen wie bspw. den Wareneingang sowie Warenausgang, die Retourenabwicklung oder den Sonderversand und unterstützen mit Ihrer Arbeit die Sicherstellung des innerbetrieblichen Warenflusses und der Produktionsversorgung
• Das Ausladen, Einlagern und Bereitstellen von Waren, die Abwicklung von Ersatzteilen, sowie die generelle Bearbeitung von Kundenaufträgen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Mithilfe eines Lagerverwaltungssystems helfen Sie bei der Material- und Lagerstammdatenverwaltung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
• Sie haben Freude an logischem Denken und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche
• Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
• Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
• Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten