Category Manager Indirect (m/w/d)
Category Manager Indirect (m/w/d)
Category Manager Indirect (m/w/d)
Category Manager Indirect (m/w/d)
Stiebel Eltron GmbH & Co KG
Erneuerbare Energien
Holzminden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 74.500 € – 96.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Category Manager Indirect (m/w/d)
Über diesen Job
STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!
Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Category Manager Indirect (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von indirekten Materialien, Dienstleistungen und Investitionsgütern
- Sie bündeln MRO-Bedarfe in elektronischen Katalogen, führen selbstständig Ausschreibungen und Einkaufsverhandlungen durch und sind zuständig für den Abschluss von Preis- und Konditionsvereinbarungen sowie Rahmenverträgen
- Sie beobachten die nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte, erkennen Trends und Veränderungen und setzen Einkaufsstrategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung um
- Im operativen Beschaffungsmanagement überwachen Sie die termingerechte Belieferung, stellen die Einhaltung von Kosten- und Lieferzielen sicher, überprüfen Rechnungsabweichungen und Gutschriften und verantworten die Stammdatenpflege im SAP- und e-Procurement-System
- Sie wehren eingehende Preiserhöhungsforderungen ab und stellen Ihre Einkaufsergebnisse, insbesondere im Hinblick auf Kostenvermeidung (Cost Avoidance), dar
- Sie führen Lieferantenqualifizierungen und -bewertungen durch und begleiten bei Bedarf Lieferantenaudits
- Sie unterstützen interne Fachbereiche als kompetenter Ansprechpartner in allen Einkaufsfragen und übernehmen die Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d), ergänzt durch eine Weiterbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Zudem bringen Sie erweiterte berufliche Fertigkeiten im strategischen und operativen Einkauf mit
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- In Lieferantengesprächen überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung in der Verhandlungsführung, gepaart mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und einer starken Kommunikationsfähigkeit
- Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) auf und bringen erste Kenntnisse im e-Procurement- und SAP-Umfeld (Module MM und BW) mit
- In Ihrer täglichen Arbeit überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Ergebnisorientierung, entwickeln eigenständig Lieferantenbeziehungen und optimieren kontinuierlich durch analytisches Denken unsere Kosten und Prozesse
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individueller Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
- Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 336 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
336 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiebel Eltron GmbH & Co KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.