STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Produktmanager (m/w/d) Haustechnik - Fokus Durchlauferhitzer

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche, Betreuung und Weiterentwicklung des weltweiten Produktportfolios im Bereich Durchlauferhitzer
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Innovationspotenzialen
• Entwicklung von Produktstrategien und -konzepten in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Marketing
• Steuerung des Produktlebenszyklus – von der Idee über die Markteinführung bis zur Auslaufplanung
• Unterstützung des Multichannel-Vertriebs durch gezielte Produktplatzierung und Argumentationshilfen
• Durchführung von Schulungen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
• Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich Warmwassergeräte oder Sanitärtechnik
• Kenntnisse im dreistufigen Vertriebsmodell über den Großhandel
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für innovative Lösungen und nachhaltige Technologien

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Position – mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, High-Potential-Programm,
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)