Unternehmensbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden?

Dann könntest Du genau der/die Team Leader Inbound sein, den/die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

Wir suchen engagierte Unterstützung für unseren Inbound‑Bereich, um einen reibungslosen und effizienten Warenfluss sicherzustellen. In dieser verantwortungsvollen Position trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Prozesse im Wareneingang strukturiert, transparent und sicher ablaufen. Wenn du gerne im Team arbeitest, den Überblick behältst und Freude daran hast, Abläufe aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu unterstützen, bist du bei uns genau richtig.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

• Sicherstellung eines korrekten und effizienten Warenflusses im Wareneingang
• Organisation eines optimalen Entlade‑, Informations‑ und Buchungsprozesses
• Sichtbare Unterstützung des Teams sowie Weitergabe aller relevanten Informationen
• Verantwortung für Ordnung, Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld
• Mitwirkung bei der Einarbeitung, Entwicklung und Koordination der Mitarbeitenden
• Kommunikation zwischen Inbound, operativen Bereichen und Management
• Bearbeitung von Problemfällen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• Übernahme von Aufgaben im Notfallmanagement sowie Durchführung von Ad‑hoc‑Tätigkeiten

Qualifikationen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein respektvoller und professioneller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
• Bereitschaft, sichtbar Verantwortung im Bereich zu übernehmen
• Idealerweise Erfahrung im Wareneingang oder in vergleichbaren logistischen Bereichen
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen und zu motivieren
• Lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? BEWIRB DICH JETZT!

Zusätzliche Informationen

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite (https://jobs.jysk.de/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.