HSE Manager (gn) (gn)
HSE Manager (gn) (gn)
HSE Manager (gn) (gn)
HSE Manager (gn) (gn)
Vality One Recruitment GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Homburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 69.000 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HSE Manager (gn) (gn)
Über diesen Job
Dein Aufgabengebiet
- Übernahme zentraler HSE-Aufgaben inklusive gesetzlicher Kontroll- und Dokumentationspflichten
- Unterstützung und fachliche Beratung der Geschäftsführung sowie der Produktion in Fragen rund um HSE
- Vorbereitung und Koordination der jährlichen Berichte für das interne Management und Behörden
- Betreuung der ISO-Managementsysteme (14001, 45001, 50001)
- Weiterentwicklung und operative Steuerung des betrieblichen HSE-Systems.
- Abstimmung mit externen Fachstellen, z. B. Gefahrgutbeauftragten
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung notwendiger Schutzmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und umweltrechtlicher Vorgaben samt Budgetverantwortung
- Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des HSE-Konzepts
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Begleitung interner und externer Audits
Dein Hintergrund
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium im Ingenieurswesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HSE-Management
- Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Qualifikation als Brandschutzbeauftragter
- Vorteilhaft: Erfahrung in der pharmazeutischen / chemischen Industrie
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Deine Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Bonus
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- 28 reguläre Urlaubstage + 1,5 Tage zusätzlich
- Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
- Umfangreiches Onboarding
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
