Aufgaben
- Erlernen der Spezifika der Personalarbeit in einem dynamischen Produktionsumfeld
- Eigenständige Bearbeitung von Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Mitarbeit in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und reporting sowie Umsetzung personeller
Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen usw.) - Erstellen, Auswerten und Bearbeiten von Präsentationen, Analysen und Recherchen
- Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung (Erfassung, Überprüfung und Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie
Personalstammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.) - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika) in operativer, konzeptioneller und/oder strategischer Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und ein gutes Zahlenverständnis
- Gute MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrungen im Umgang mit SAP, Paisy, GFOS
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Vorbereitung auf eine zukünftige verantwortungsvolle Fachposition innerhalb von 24 Monaten
- Flexibles Traineeprogramm, angepasste Ausrichtung des Programms nach Interessen und Fähigkeiten
- Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft zur Förderung und Forderung Ihrer Fach- und Sozialkompetenz
- Flexibles Arbeiten
- Alle Vorteile eines Großkonzerns, u.a.: Bike-Leasing und weitere tk-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine
- Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung
Kontakt
Isabela Klotsch
Personalreferentin
