SAP TM Senior Berater & Entwickler (m/w/d) - Deutschlandweit remote - unbefristeter Vollzeitvertrag - ca.115.000 EUR

Optimieren Sie mit Ihrer Arbeit die Logistikprozesse von morgen – gemeinsam mit Unternehmen, die international auf zuverlässige Transportlösungen angewiesen sind. Für unseren Kunden, einen renommierten SAP Gold Partner mit Fokus auf digitale Prozessinnovation, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP TM Senior Berater & Entwickler (m/w/d). Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in anspruchsvolle Projekte ein – mit hoher Eigenverantwortung, langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Dies zeigt sich unter anderem durch die Auszeichnung seitens Kununu als TOP Company 2025.

Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Als innovatives Unternehmen verfolgt unser Kunde eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um seinen Kunden maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten.

Das Wichtigste in Kürze:

• Referenznummer: 30087
• Position: SAP TM Senior Berater & Entwickler (m/w/d)
• Vertragsart: unbefristete Festanstellung
• Vergütung: ca. 115.000 EUR / Jahr und abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage
• Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
• Reisebereitschaft: ca. 40 - 60 % (projektabhängig) und nach Absprache
• Dienstfahrzeug: Ja

Benefits:

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option.
• Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
• Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
• Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.

Ihre Aufgaben:

Begleiten Sie anspruchsvolle SAP-Projekte rund um das Transportmanagement und bringen Sie Ihre Ideen dort ein, wo sie direkt sichtbare Wirkung entfalten.

• Betreuung von SAP-Projekten mit Schwerpunkt im Bereich Transportation Management (SAP TM)
• Aufnahme und Bewertung bestehender Anforderungen, Erstellung von Fachkonzepten und Lösungsdesigns, einschließlich SAP ABAP Programmierung
• Fachliche Beratung der Kunden bei Migrations- und Einführungsprojekten rund um SAP TM
• Mitarbeit in allen Projektphasen – von der Analyse über das Design bis zum Go-live
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie SAP SD, MM oder EWM

Ihr Profil:

Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Mehrjährige Projekterfahrung im Umfeld von SAP TM
• Fundierte Kenntnisse und hands-on Erfahrung bezüglich SAP TM sowie der Integration in andere SAP-Module
• Erfahrung in SAP ABAP Programmierung
• Sicheres, sympathisches Auftreten und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
• Deutsch und Englisch mind. Niveau C1

Nutzen Sie diese Gelegenheit, als SAP TM Senior Berater & Entwickler (m/w/d) die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sollte diese Stelle nicht 100 %ig zu Ihrem Profil passen, senden Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

• Erstes Gespräch mit uns: Wir sprechen über Ihre Erfahrungen und Ihre Karriereziele. Außerdem stellen wir Ihnen selbstverständlich das Unternehmen vor.
• HR-Vorstellungsgespräch beim Kunden (via Teams): Sie lernen den Personalbereich des Unternehmens kennen und besprechen Rahmenbedingungen.
• Fachliches Kennenlernen (via Teams): Austausch mit dem Fachbereich zu Ihren Qualifikationen und Projekterfahrungen.
• Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort: Abschluss des Auswahlprozesses mit einem persönlichen Gespräch an einem der Standorte.