Standortunabhängig F III, zzgl. Zulage 40 Stunden ab sofort Unbefristet

Stellvertretende Fachbereichsleitung Heilbehelfe, Hilfsmittel & Heilmittel

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Im Geschäftsbereich 2 liegt die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Sicherstellung der Versorgung der Versicherten in den Bereichen Heilbehelfe, Hilfsmittel und Heilmittel. Der Fokus liegt insbesondere auf der Stärkung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Versorgung mit einem besonderen Augenmerk auf der Optimierung der wirtschaftlichen Effizienz, Nachhaltigkeit und insbesondere der Patient:innenorientierung.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der strategischen und operativen Leitung des Fachbereichs, einschließlich regelmäßiger Interaktionen mit relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung der Vertragspartner- und Versorgungsstrategie
• Stärkung der Verhandlungs- und Versorgungsposition
• Aktive Mitgestaltung, Steuerung und Umsetzung der vielfältigen Themen des Geschäftsbereichs
• Unterstützung der Fachbereichsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse im Bereich Heilbehelfe, Hilfsmittel und Heilmittel, diesbezügliche Berufserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Expertise im österreichischen Gesundheits- und Sozialsystem (Aufbau, Institutionen, Finanzierung etc.)
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit divergierenden Interessen konstruktiv umzugehen
• Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen im Gesundheitsbereich sowie der Digitalisierung
• Bundesweite Reisebereitschaft

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft Betriebliche Pensionsvorsorge Faire und transparente Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Hohe Arbeitsplatzsicherheit Zusammenarbeit in österreichweiten Teams Kein Gender Pay Gap

Wir bieten ein Mindestgehalt von 5.397,90 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 5) zuzüglich entsprechender Zulage. Ihre ausführliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 11.09.2025 (einlangend!) an den beauftragten Berater, Mag. Johannes Mühleder, Email: johannes.muehleder@lindlpower.at.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +43 664 80885-2262.