Heimleitung (m/w/d)
Heimleitung (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Heimleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
Operative Leitung der beiden Altenpflegeheime
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Führung beider Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie gesetzlichen Vorgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Leitungsteams sowie des gesamten Mitarbeitendenstabs in beiden Häusern
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und trägerinternen Standards
- Steuerung der Belegung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten, Aufsichtsbehörden, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen
Strategische Mitgestaltung des Altenpflegebereichs der Stiftung
- Mitarbeit an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe innerhalb der Stiftung
- Identifikation und Umsetzung innovativer Versorgungsangebote und Strukturen im Sinne einer zukunftsorientierten Altenpflege
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verzahnung der verschiedenen Angebote (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen)
- Analyse von Bedarfen und Entwicklungen im Pflegebereich und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Projekten, Kooperationen und Fördervorhaben
Wir wünschen uns
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV
- Leitungserfahrung im Bereich stationäre Altenpflege, idealerweise mit mehreren Standorten
- Ausgeprägte kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie strategisches Gestaltungsvermögen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Kath. Spitalstiftung Horb
Darauf können Sie sich freuen
Unser Angebot:
- Attraktive tarifliche Vergütung (4.200 € - 5.800 €) + Zuschläge & Sonderzahlungen
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Freiräume für eigene Ideen
- Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) /Sabbatical
- bis zu 5 Bildungstage pro Jahr
- Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
- Personal und Organisation
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern