Im Umfeld eines Akutspitals in einer städtisch geprägten Region wird die diplomierte Pflegefachperson chirurgische Pflege für ein Pensum von 50–100 % eingesetzt. Das Patientengut umfasst primär postoperative Fälle, die sowohl kurzzeitige Akutversorgung als auch komplexe post interventionelle Betreuung erfordern. Kernaufgaben beinhalten die kompetente Pflege und Betreuung von chirurgisch behandelten Personen, die Anwendung von Pflegediagnostik zur strukturierten Einschätzung von Risikofaktoren sowie die Verantwortung für die Umsetzung von Therapieplänen und die Dokumentation im elektronischen Patientensystem. Die Tätigkeit ist eingebettet in eine interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Anästhesieteams und weiteren Fachdisziplinen, wobei die digitale Dokumentation zur Gewährleistung einer patientenzentrierten, evidenzbasierten Versorgung beiträgt. Erwartet werden ein abgeschlossenes Pflege‐HF‐ oder FH‐Studium, einschlägige Erfahrung im Akutspital, ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute Organisation‐ und Kommunikationsfähigkeiten, die eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ermöglichen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich durch die Mitgestaltung der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften und die Teilnahme an strukturierten Fortbildungsprogrammen. Das Arbeitsmodell unterstützt eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten Team, bietet eine moderne Infrastruktur und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Dienstplangestaltung.

• Kompetente Pflege und Betreuung
• Verantwortung übernehmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Praktische Ausbildung mitgestalten

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH)
• Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz
• Bereitschaft, Pflegediagnostik praktisch anzuwenden
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Engagement
• Belastbarkeit
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Dienstleistungsorientierung

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Moderne Infrastruktur
• Vielfältige Benefits
• Angenehmes Arbeitsklima

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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