Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1.5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken – American Express, Mastercard und Visa – aus einer Hand an. 

Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich 

Gemeinsam entwickeln wir attraktive Produkte und Dienstleistungen (z.B. digitale Zahlungs- oder Loyalitätslösungen) für bis zu 1 Million Kundinnen und Kunden. Du trägst nicht nur an vorderster Front zur kontinuierlichen Modernisierung der Swisscard IT-Landschaft bei, sondern prägst mit deinen digitalen Lösungen direkt den Schweizer Payment Markt mit. Du erlebst eine lebendige und offene Kultur, in der Du Höchstleistungen erbringen kannst. Wenn dich die Aussicht auf Erfolg in einem dynamischen Umfeld reizt, bist du in unserem jungen, ambitionierten und wachsenden Team bestens aufgehoben. 

In dieser spannenden Funktion bist du gemeinsam mit deinem agilen Team verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Acquiring Plattform. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung als Product Owner und stellst sicher, dass unsere Plattform die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt. Zu deinem Verantwortungsbereich gehört ebenso die Rolle des Product Managers, in der du die strategische Weiterentwicklung des Produkts vorantreibst.

DEINE AUFGABEN

• Du priorisiert und unterhältst den Team-Backlog (User Stories, Bugfixes), planst und managst Abhängigkeiten von und zu anderen Teams sowie der zu erledigenden Aufgaben in einem Program Increment
• Du treibst die Umsetzung der Acquiring Initiativen mit deinem Team voran und unterstützt aktiv bei Lösungsfindungen
• Du vertrittst das Team an Zeremonien auf Program und/oder Portfolio-Stufe (z.B. Big Room Planning, Program Backlog Refinement, Demo Day)    
• Du arbeitest eng mit Merchant Servicing und Merchant Business zusammen, schaffst ein gemeinsames Verständnis der Features und optimierst Prozesse – für maximale Effizienz und bessere User Experience.
• In deiner zusätzlichen Rolle als Product Manager arbeitest du aktiv an konkreten Umsetzungsvorhaben im Acquiringbereich mit, bereitest Initiativen vor und präsentierst sie im Executive Board zur Entscheidungsfindung.

DEIN PROFIL

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner mit – idealerweise im Acquiring-Umfeld.
• Du sprichst die Sprache des Business, kannst Anforderungen aber ebenso sicher in umsetzbare Schritte für das technische Team übersetzen und bewegst dich dabei mühelos zwischen beiden Welten.
• Du entwickelst Initiativen und präsentierst diese überzeugend auf C-Level.
• Du hast ein gutes Verständnis für Enterprise-Umgebungen und moderne Technologien wie Kubernetes, Informatica, Control-M, DB Access, Microsoft Azure
• Du bist bestens damit vertraut die End to End Verantwortung für deinen Themenbereich zu übernehmen und treibst diesen leidenschaftlich und zielgerichtet weiter.
• Du bringst Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. SAFe® oder anderen) mit.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich (mind. B2/C1 Niveau)
• Du bist eine kundenorientierte Persönlichkeit, gewillt mit Initiative und Drive etwas zu bewegen.
• Du erachtest es als selbstverständlich, dich laufend weiterzuentwickeln und hast Spass dein Wissen zu teilen.
• Wenn du gerne organisierst, kommunizierst und in Lösungen anstelle von Problemen denkst, dann bringst du das perfekte Mindset mit, um bei uns erfolgreich zu werden.

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Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. 

UNSER ANGEBOT

Swisscard bietet dir den Freiraum, deine Erfahrungen einzubringen und deine Ideen umzusetzen. In einem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten wir mit dir stetig an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind nicht nur alle per Du, sondern leben auch einen unkomplizierten Umgang. Dabei setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle in ihrer Vielfältigkeit geschätzt fühlen. Wann du im Büro arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest - als moderne Arbeitgeberin ist für uns Remote Work selbstverständlich. 

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